五通橋區(qū)關(guān)于2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，樂山市五通橋區(qū)擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額和崗位
本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員41名，具體崗位見《2023年樂山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件一覽表》）。
二、選調(diào)范圍
五通橋區(qū)外事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。
三、選調(diào)條件
?。ㄒ唬┧袌?bào)考者應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的事業(yè)人員身份；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
4.近3年年度考核均為合格及以上檔次（不含試用期）；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位和條件一覽表》）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；
2.尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，或?qū)α鳎ㄕ{(diào)）動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格審查
本次選調(diào)采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查”方式進(jìn)行。原則上由本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。確因特殊情況本人無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可出具委托書，說明委托原因，委托他人報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月12日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
綜合類：樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（四川省樂山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)涌江路北段133號(hào)，五通橋區(qū)人民政府218室）；
教育類：樂山市五通橋區(qū)教育局教師管理股（四川省樂山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)茶花路210號(hào)三樓）；
衛(wèi)生類：樂山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育中心（四川省樂山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)雙江路83號(hào)104室）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查所需資料：
?。?）本人有效第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
?。?）《2023年樂山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）雙面打印，本人簽字，一式一份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；
（3）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；
?。?）所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明）。
不能按要求提供相關(guān)材料以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
資格審查工作將貫穿公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選調(diào)條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或選調(diào)資格一律無效，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
?。ǘ┚C合測(cè)試
綜合測(cè)試方式視報(bào)名情況而定，原則上采取面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入最后一名面試成績(jī)同分的，通過加試確定排序。
若某一崗位資格審查合格人員超過20人，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
各類別面試方式為：
綜合類：綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試；
教育類：微型課面試；
衛(wèi)生類：專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試。
?。ㄈ┙M織考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。公開選調(diào)單位主管部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技術(shù)能力和群眾公認(rèn)度，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾觳缓细竦牟挥枵{(diào)動(dòng)。
公開選調(diào)單位主管部門派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由單位組織（人事）部門的人員和熟悉公開選調(diào)崗位情況的人員共同組成。
報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其選調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
因考察不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)、考察情況等額確定體檢人選。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行考察和體檢。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）討論決定
區(qū)干部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)建議人選。
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對(duì)擬調(diào)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，予以調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
?。ㄆ撸┺k理手續(xù)
辦理上下編制、流(調(diào))動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)。
選調(diào)人員在五通橋區(qū)最低服務(wù)年限為3年。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）在公開選調(diào)工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。
?。ǘ┓苍谶x調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┰谶x調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
為保證此次公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話:中共樂山市五通橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0833-3355000）。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考者在選調(diào)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
?。ǘ﹫?bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未參加選調(diào)各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）除選調(diào)公告外的后續(xù)事宜均在樂山市五通橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn/）發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時(shí)查看而造成未按時(shí)參加相關(guān)選調(diào)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
?。ㄋ模┱?qǐng)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹┍竟嬗芍泄矘飞绞形逋騾^(qū)委組織部、樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—3301593；
樂山市五通橋區(qū)教育局：0833—3303614；
樂山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局：0833—3308263。
附件：
1.2023年樂山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2.2023年樂山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
中國(guó)共產(chǎn)黨樂山市五通橋區(qū)委員會(huì)組織部 樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月3日
