長江日報社2024年專項招聘公告
長江日報社負(fù)責(zé)主辦中共武漢市委機(jī)關(guān)報，為公益二類事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和我市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，長江日報社擬面向社會公開招聘4名管理崗位、6名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
?。ㄒ唬h政新聞部主任（管理五級崗位）1名；
?。ǘ┙?jīng)濟(jì)新聞部主任（管理五級崗位）1名；
?。ㄈ┰u論理論部副主任（管理六級崗位）1名；
?。ㄋ模┛偩幨腋敝魅危ü芾砹墠徫唬?名；
?。ㄎ澹╅L江日報社采編人員（專業(yè)技術(shù)七級崗位）3名；
?。╅L江日報社采編人員（專業(yè)技術(shù)十級崗位）3名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.中共黨員；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.應(yīng)聘管理五級崗位、管理六級崗位、專業(yè)技術(shù)七級崗位人員年齡均應(yīng)在18周歲以上、50周歲以下（1973年1月以后出生）；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)十級崗位人員年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下（1983年1月以后出生）；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職務(wù)職稱、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力等。
具體資格條件詳見職位表（附件1）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
5.有《事業(yè)單位人事管理條例》任職回避情形的；
6.本人或配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的，不得應(yīng)聘管理崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)單位公職人員情形的；
8.原工作（聘用）單位不同意應(yīng)聘的。
四、招聘程序
（一）報名相關(guān)事項
1.報名時間
2024年2月22日上午9:00--2月28日中午12:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）報名（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，多選或重復(fù)報名視為無效報名。提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名資格。
3.報名材料
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報名后，同步將報名材料（具體材料清單見附件3）掃描件（PDF格式)，以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱（CJRBRSB@163.COM），報名材料發(fā)送截止時間為2024年2月28日中午12:00（以郵件接收時間為準(zhǔn)）。
招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請電話咨詢長江日報社。
?。ǘ┵Y格審查
1.由長江日報社根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料，對照報名資格條件和崗位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時間：2024年2月29日上午9:00-3月5日下午17:00。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查人員應(yīng)于2024年3月6日中午12:00-3月8日下午17:00進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)，打印報名表，用于后期資格復(fù)審。報名確認(rèn)不需繳費(fèi)。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可），準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘任資格。
（三）綜合測評
對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評。應(yīng)聘管理崗位人員綜合測評分為筆試、履歷分析、面試三個環(huán)節(jié)，綜合測評成績按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權(quán)重計算，總成績?yōu)?00分。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員綜合測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，綜合測評成績按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計算，總成績?yōu)?00分。筆試不設(shè)開考比例。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識測試》，滿分為100分。筆試時間、地點，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。筆試實行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績同步公布。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.履歷分析（僅限管理崗位）
根據(jù)應(yīng)聘管理崗位人員的筆試成績，按1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審階段的人員，成績相同的，一并列入資格復(fù)審人員名單；不足1：5比例人數(shù)的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審階段。
應(yīng)聘人員須提交單位同意應(yīng)聘證明，并攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后，才能進(jìn)入履歷分析階段。資格復(fù)審時間、地點在武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）發(fā)布。應(yīng)聘人員未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入履歷分析階段。對出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審工作全部完成后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試
?。?）應(yīng)聘管理崗位的人員，履歷分析階段人選全部進(jìn)入面試。
?。?）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，根據(jù)筆試成績，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同的，一并列入面試人員名單；不足1：5比例人數(shù)的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。
（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位匹配度等。
?。?）對參加面試不足1：5比例人數(shù)的崗位劃定綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，并在面試公告中公布，達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線參與排名，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模w檢、考察
綜合筆試、履歷分析（僅限管理崗位）、面試等情況，按照應(yīng)聘同一崗位人員綜合測評成績從高分到低分的順序,按1：1比例等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合測評成績并列的，則筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
體檢工作由長江日報社負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，具體時間地點和相關(guān)要求由招聘單位另行通知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由長江日報社負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
考察工作采取實地考察形式，嚴(yán)格審核擬聘用人員人事檔案，查詢社會信用記錄和無犯罪記錄等情況，同時采取個別談話、征求意見和民主測評、集中面談等方式，重點了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘崗位報考資格條件等方面的情況?？疾旖M明確合格或不合格意見，考察結(jié)果不合格的，不予聘用。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，長江日報社提出遞補(bǔ)意見，并完成備案后，按應(yīng)聘同一崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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根據(jù)綜合測評成績、體檢、考察等有關(guān)情況，研究確定擬聘用人員，在長江日報社所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，無異議或所反映問題經(jīng)查實不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定審批確定聘用人員。
五、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。30天內(nèi)未能及時與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用至相應(yīng)崗位。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
六、其他事項
?。ㄒ唬┍敬握衅敢晕錆h市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ?yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┱衅刚咦稍冸娫挘?27-85693275/027-85695902。
?。ㄋ模┍竟嫠较嚓P(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，按照公告及附件要求報名和參加考試。
附件：1.附件1：長江日報社2024年專項招聘職位表.DOCX
武漢市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
