上海市質(zhì)量和標準化研究院2024年公開招聘公告
上海市質(zhì)量和標準化研究院是集質(zhì)量與標準化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共10個（見下表）：
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。
1. 共性條件
?。?）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；
?。?）具備崗位要求的身體條件；
?。?）具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神；
?。?）年齡在35周歲以下（1989年1月1日后出生），博士年齡可放寬至40周歲以下（1984年1月1日后出生）；
（7）工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期；
?。?）外省市戶籍人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），需持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2024年12月31日，高級專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制；
?。?）留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證；
（10）應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷學位或國外學歷學位認證，計算截止時間為2024年5月31日。
2. 崗位條件（見下表）
3. 有以下情形之一的人員不予受理：
?。?）被刑事處罰的；
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。?）被開除公職的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
?。?）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復(fù)審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。
院對進入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
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1. 每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
?。?）《應(yīng)聘崗位申請表》（見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照）；
?。?）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；
?。?）學歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；
?。?）工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；
（5）科研項目、科技報告等電子版；
?。?）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；
（7）應(yīng)屆畢業(yè)生提供材料（如教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)論文、項目課題等）電子版；
（8）其他相關(guān)材料（如學校成績單、獲獎證明等）電子版。
2. 本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應(yīng)聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 報名時間：即日起至2024年3月22日止。
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1. 院根據(jù)收到的報名材料進行初審。
2. 未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進行初審的，均視為報名無效。
3. 初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進入筆試程序。
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1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
2. 筆試時，應(yīng)聘人員需對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。
3. 筆試成績合格分數(shù)為筆試的平均分數(shù)。
4. 筆試成績合格的應(yīng)聘人員，進入階段審查程序。
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1. 應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。
2. 必要時，院可對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
3. 階段審查通過的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進入面試程序。
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1. 面試成績合格分數(shù)為60分。
2. 面試成績合格分數(shù)以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。
3. 面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進入體檢程序。
（六）身體檢查
1. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具報告為準。
2. 體檢合格的應(yīng)聘人員，進入考察程序。
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1. 參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2. 考察通過的應(yīng)聘人員，進入公示程序。
（八）其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實際情況，確定總成績合格的應(yīng)聘人員依次遞補參加體檢、考察。
?。ň牛M聘用人員的公示和確定
對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果，報主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045163
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30
上海市質(zhì)量和標準化研究院
2024年03月06日
