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浙江清華長(zhǎng)三角研究院招聘工作人員公告

浙江清華長(zhǎng)三角研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

 

浙江清華長(zhǎng)三角研究院是在習(xí)近平同志親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動(dòng)下,由浙江省人民政府和清華大學(xué)共建的新型創(chuàng)新載體,是浙江省實(shí)施“引進(jìn)大院名校,共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者,總部在浙江省嘉興市南湖區(qū)。

 

因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次招聘辦公室工作人員1名,科技創(chuàng)新部工作人員1名。

 

工作地點(diǎn):浙江嘉興。

 

二、面向范圍

 

招聘人員:面向全社會(huì)符合招聘條件的人員。

 

三、招聘條件

 

(一)基本條件

 

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;

 

2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

 

3.原則上要求35周歲及以下(1988年8月1日以后出生),條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

 

4.具有崗位所需的資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格和工作技能;

 

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、職業(yè)素養(yǎng)和保密素質(zhì);

 

6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形。

 

除符合基本條件外,還須符合下列條件之一:

 

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

 

2.具有“雙一流”建設(shè)高校或QS世界大學(xué)排名前200位大學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;

 

3.有相關(guān)領(lǐng)域五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

 

下列人員不得報(bào)考:

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍的;

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

 

4.被辭退公職未滿(mǎn)5年的,受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的;

 

5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”等次的;

 

6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

 

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。

 

(二)崗位要求

 

崗位一:辦公室工作人員

 

1.在以下工作的1-2個(gè)方面有較為突出能力:

 

(1)綜合文字。具有良好的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范,了解研究院基本情況和相關(guān)領(lǐng)域科研工作情況,有2年以上綜合性文稿寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),具備宣傳工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

(2)業(yè)務(wù)接待。具備三年及以上對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握基本商務(wù)及社交禮儀,了解會(huì)務(wù)工作基本流程,熟悉科研領(lǐng)域、發(fā)展布局,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

(3)數(shù)據(jù)分析。具備良好統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉國(guó)家和省市對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的政策文件,對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核有一定的理解或工作經(jīng)歷。

 

2.與政府和企事業(yè)單位有一定的合作經(jīng)驗(yàn),能維護(hù)良好的合作關(guān)系。

 

3.個(gè)性開(kāi)朗、積極肯干,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

 

崗位二:科技創(chuàng)新部工作人員

 

1.具有兩年及以上工作經(jīng)歷;

 

2.通信、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電力等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

 

3.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

 

4.具有科研經(jīng)歷或科研管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

四、招聘程序

 

(一)報(bào)名方式

 

1.請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表(掃描下方二維碼識(shí)別下載),并由本人簽名承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

 

2.報(bào)名以電子郵件的方式提交,將報(bào)名表以崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名命名并將excel版及簽字掃描版發(fā)送至郵箱:talent@tsinghua-zj.edu.cn。郵件名稱(chēng):崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名。發(fā)送后請(qǐng)留意是否發(fā)送成功,如有其他情況,請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系。

 

3.報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月22日。

 

(二)資格初審

 

研究院對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,簡(jiǎn)歷篩選以符合招聘條件及擇優(yōu)匹配的原則進(jìn)行。對(duì)于入圍考試的應(yīng)聘者,將通過(guò)電話(huà)或電子郵件的方式通知其本人考試時(shí)間、地點(diǎn);未收到通知的,不再另行通知。

 

(三)考試

 

入圍考試的應(yīng)聘者超過(guò)10人的,考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。若總成績(jī)相同,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

 

入圍考試的應(yīng)聘者不到10人的,直接進(jìn)入面試。

 

1.筆試

 

筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,合格分為60分,筆試不合格者自動(dòng)淘汰。

 

2.資格復(fù)審及面試

 

若有筆試,根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)1:5為資格復(fù)審及面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審及面試。

 

參加面試人員面試當(dāng)天需攜帶本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格。

 

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、知識(shí)能力及崗位勝任水平等。面試總分為100分,合格分為60分,面試不合格者自動(dòng)淘汰。

 

(四)體檢

 

根據(jù)總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人員,由研究院通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

 

(五)考察

 

考察工作主要對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況、選聘崗位匹配程度等考察和檔案審查。

 

(六)公示和聘用

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單在浙江清華長(zhǎng)三角研究院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)有影響聘用情形的,取消聘用資格。

 

擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。公開(kāi)招聘人員與單位簽訂勞動(dòng)合同(合同制人員),并按規(guī)定約定試用期。入職一個(gè)月內(nèi)須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入研究院。

 

五、其他

 

1.招聘崗位進(jìn)入考試資格少于招聘人數(shù)的5倍,則由研究院決定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘程序。

 

2.應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由研究院決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

 

4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。

 

5.本公告未盡事宜,由浙江清華長(zhǎng)三角研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

6.聯(lián)系方式:

 

應(yīng)聘咨詢(xún)電話(huà):0573-82582633 張老師

 

浙江清華長(zhǎng)三角研究院

 

2024年7月8日


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