山東理工大學(xué)2025年公開招聘人員公告
一、招聘單位簡介
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)建設(shè)單位，首批國家級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、教育部首批高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位、山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)高校、山東省首批文明校園。
學(xué)?？傉嫉孛娣e3600畝，分東、西（主校區(qū)）兩個(gè)校區(qū)辦學(xué)。建筑面積120余萬平方米，圖書館藏書351萬冊(cè)，固定資產(chǎn)總值近32億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值9億余元。學(xué)校設(shè)有25個(gè)教學(xué)單位，25個(gè)校級(jí)研究院?，F(xiàn)有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5900余人。學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個(gè)門類。有博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科7個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科25個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別24個(gè)。農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程與技術(shù)等3個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科，農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、電氣工程等3個(gè)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科，化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)等5個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)73個(gè)，其中國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)25個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，14個(gè)專業(yè)通過了工程教育專業(yè)認(rèn)證，4個(gè)專業(yè)通過了師范類二級(jí)專業(yè)認(rèn)證。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東理工大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)崗位人員25人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.年齡在35周歲以下（1989年3月以后出生），其中輔導(dǎo)員崗位在30周歲以下（1994年3月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ徫粭l件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日9:00—2025年4月7日16:00
查詢時(shí)間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00
報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)公開招聘平臺(tái)（https://rsgl.sdut.edu.cn:8678/zp.html，招聘門戶僅支持電腦端登錄及查看信息）進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，選擇相應(yīng)報(bào)名崗位如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)發(fā)送的消息。招聘單位資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
本次招聘各類通知均通過山東理工大學(xué)公開招聘平臺(tái)或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
其他報(bào)名材料包括：
?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書、身份證等掃描件；
（2）普通高校2025屆畢業(yè)生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）香港和澳門居民中的中國公民，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺(tái)灣學(xué)生和居民，提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》掃描件；
?。?）與國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，提交2025年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和2025年8月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書，及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料掃描件；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，和2025年8月31日前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書；
（5）在職人員，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，可在考察時(shí)提供，否則視為自動(dòng)放棄（模板見附件2）；無單位人員，需提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；
?。?）招聘崗位有研究方向要求的，需提交畢業(yè)學(xué)校研究生管理部門出具的研究方向證明或明確標(biāo)注有該研究方向的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料；海外留學(xué)人員的研究方向證明材料，需提供有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料；
?。?）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還需提交校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀團(tuán)干部證書、《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》、《主要學(xué)生干部任職證明》（模板見附件3）。其中主要學(xué)生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔(dān)任校（院）團(tuán)委（團(tuán)總支）組織部部長、宣傳部部長及以上團(tuán)干部職務(wù)，校（院）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)部長及以上學(xué)生干部職務(wù)，黨支部書記職務(wù)，班長或班級(jí)團(tuán)支部書記職務(wù)，以上職務(wù)任職須滿一屆（不少于10個(gè)月）。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
2.資格初審
初審時(shí)間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月31日11:00—2025年4月8日16:00通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。
?。?）輔助1-2、輔導(dǎo)員1-2、教師7崗位考務(wù)費(fèi)
①筆試考務(wù)費(fèi)
通過資格初審的人員，在山東理工大學(xué)公開招聘平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，筆試收取每人50元考務(wù)費(fèi)，通過初審并且按時(shí)完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，否則報(bào)名無效。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
?、诿嬖嚳紕?wù)費(fèi)
面試資格審核通過的應(yīng)聘人員，需繳納面試考務(wù)費(fèi)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務(wù)費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)具體時(shí)間、方式另行通知。因個(gè)人原因不能參加面試的，面試考務(wù)費(fèi)一律不退。
?。?）教師1-6、輔助3崗位考務(wù)費(fèi)
?、倜嬖嚳紕?wù)費(fèi)
通過資格初審的人員，在山東理工大學(xué)公開招聘平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，面試收取每人70元考務(wù)費(fèi)。通過初審并且按時(shí)完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功，在招聘系統(tǒng)顯示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則報(bào)名無效。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
②筆試考務(wù)費(fèi)
面試通過的應(yīng)聘人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定，筆試收取每人50元考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)具體時(shí)間、方式另行通知。因個(gè)人原因不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)一律不退。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員（最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象），需要在報(bào)名階段維護(hù)“是否申請(qǐng)免繳費(fèi)”項(xiàng)目信息并提供相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試。
1.教師1-6、輔助3崗位考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
（1）面試
教師1-6、輔助3崗位面試時(shí)間初定為2025年4月12日-13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
教師1-6崗位面試采取課堂試講和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行（試講成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%）。試講主要測試考生的思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。專業(yè)技能測試為技能展示。
輔助3崗位面試采用答辯和專業(yè)技能操作的方式（答辯成績占30%，專業(yè)技能操作成績占70%）。答辯主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。專業(yè)技能操作主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作能力及綜合素質(zhì)等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
（2）筆試
筆試時(shí)間初定為2025年4月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。
筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
教師1-6崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。輔助3崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
2.教師7、輔助1-2和輔導(dǎo)員1-2崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試
筆試時(shí)間初定為2025年4月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。
筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
教師7崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。輔助1-2崗位的筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。輔導(dǎo)員1-2崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、大學(xué)生教育管理、輔導(dǎo)員專業(yè)技能等知識(shí)。
筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
?。?）面試
面試時(shí)間初定為2025年4月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
教師7崗位的面試采取課堂試講和答辯的方式（課堂試講成績占50%，答辯成績占50%）。試講主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。答辯主要考測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。
輔助1-2崗位面試采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、業(yè)務(wù)能力等。
輔導(dǎo)員1-2崗位面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、活動(dòng)組織與創(chuàng)新能力、管理和協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、應(yīng)急處理能力等。輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員面試前須參加學(xué)校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，依次等額組織考察、體檢。
考察采取函調(diào)、查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>
考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
?。üぷ魅眨?:00-11:30，14:00-17:30）
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
人力資源處聯(lián)系人：王老師
人力資源處聯(lián)系電話：0533-2780019
監(jiān)督電話：0533-2789002
報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持：15253342980（焦老師）、18769885342（李老師）
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表
2.單位同意應(yīng)聘介紹信承諾書
3.主要學(xué)生干部任職證明
山東理工大學(xué)
2025年3月27日
