安徽省淮北市在2025年度定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政儲備人才引進工作的公告
為進一步加強我市優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄中，同步開展淮北市2025年度黨政儲備人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
符合安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的選調(diào)條件，且筆試成績達到55分及以上、未被選調(diào)的考生。
二、引進計劃
淮北市2025年度黨政儲備人才引進計劃30人。
三、資格條件
報考人員應當符合以下資格條件：
1. 《安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄公告》有關(guān)資格條件；
2. 參加安徽省2025年度定向選調(diào)生筆試、筆試成績達到55分及以上、未被選調(diào)的考生。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；
?。?）因犯罪受過刑事處罰的；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。?）被開除公職的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人；
?。?）公務員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
?。?）有違法違紀違規(guī)行為，學術(shù)不端或道德品行問題的；
?。?）有法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
本次考試采用網(wǎng)絡方式報名，報考人員登錄報名網(wǎng)站（http://hbpta.pzhl.net/index.php）進行報名。報名時間為2025年3月31日9:00－4月9日16:00，逾期不再補報。
報考人員報名時，應按照要求填寫《淮北市2025年度引進黨政儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。
凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報考人員應于報名后至4月10日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可在4月10日18:00前改報其他崗位。資格初審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到2:1最低比例的，相應調(diào)整崗位引進計劃數(shù)。
?。ㄈ┵Y格復審和面試
面試前一天開展資格復審，報考人員須攜帶以下材料：①《淮北市2025年度引進黨政儲備人才報名表》；②高校在讀證明或?qū)W歷學位證書；③本人身份證；④黨籍證明材料、高校學生干部經(jīng)歷證明或校級及以上表彰獎勵證書；⑤博士、碩士研究生需提供本科及碩士階段教育經(jīng)歷學歷學位證書；⑥其他證明材料（如所學專業(yè)證明等）。資格復審合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中在淮北市進行（初定于4月19日，具體時間地點另行通知），成績當場向考生公布。
對安排2個以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。
本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
（四）體檢和考察
1. 人選確定
按照面試成績從高到低的順序差額確定各崗位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。
2. 體檢考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
與考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進人員未在規(guī)定的時間內(nèi)取得畢業(yè)證和學位證的，聘用關(guān)系自動解除。
（五）公示和分配
1. 公示
綜合考慮考生面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬引進人員名單，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2. 分配和聘用
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的儲備人才，如期取得相應學歷學位證書后，辦理聘用手續(xù)。黨政儲備人才在淮最低工作年限為3年（含1年試用期）。根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮黨政儲備人才的學習經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，將黨政儲備人才分配至全額撥款事業(yè)單位相關(guān)崗位。不服從組織分配的，取消其聘用資格。
（六）定崗定級
黨政儲備人才試用期一年，試用期滿考核合格的，博士、碩士研究生分別聘任市直全額撥款事業(yè)單位七級、八級管理崗，不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)政策
儲備人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，按照《淮北市黨政儲備人才待遇政策實施細則》（淮組辦字〔2023〕98號）文件享受相應待遇。
黨政儲備人才經(jīng)過必要的熟悉工作過程之后，有序安排到基層鍛煉，時間不少于1年。注重安排黨政儲備人才參與中心工作重點工作，加強多崗位磨練，承擔急難險重任務，不斷提高綜合能力和素質(zhì)。工作實績突出的，納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫，同等條件下優(yōu)先提拔任職或?qū)I(yè)技術(shù)職稱評聘，符合公務員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任。對經(jīng)過扎實歷練、有意愿到基層工作的，擇優(yōu)選拔進縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子。
儲備人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。
六、其他事項
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M工作不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南?。?00元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）800元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1000元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南?。?000元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1000元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1000元。
（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
?。ㄈ┍竟嬗墒形瞬殴ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
（四）政策咨詢電話：0561-3198715；監(jiān)督舉報電話：0561-3198989（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）。咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
中共淮北市委人才工作領(lǐng)導小組
2025年3月24日
