公共基礎(chǔ)知識法律知識：實習(xí)期VS試用期
公共基礎(chǔ)知識法律知識：實習(xí)期VS試用期
勞動法方面的規(guī)定本身是與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的，但是有些個別的概念卻又總是容易造成混淆以致于學(xué)生們在做題的時候解題思路跑偏。本文旨在幫助厘清實習(xí)期和試用期。
一、考點梳理
知識點1：試用期
常見于用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后，約定的一段磨合期，受勞動法保護。
知識點2：實習(xí)期
通常是針對在校學(xué)生為提高其自身價值或?qū)I(yè)技能而通過參加工作，屬于學(xué)校教育范圍。因此在實習(xí)期與實習(xí)單位無勞動關(guān)系，不受勞動法保護。
二、區(qū)別對比
三、試題回顧
【多項選擇】2020年4月，大學(xué)生劉某通過了航空公司招聘，并簽訂了《乘務(wù)員實習(xí)協(xié)議》，約定劉某通過實習(xí)期的考核并于同年12月底前順利取得畢業(yè)證書，將被航空公司正式錄用。而后劉某通過了實習(xí)考核，但是因為在學(xué)?？荚嚂r掛科太多導(dǎo)致未能如期取得畢業(yè)證，航空公司遂取消其錄用資格。關(guān)于本案，下列說法錯誤的是：
A.劉某與航空公司存在事實勞動關(guān)系
B.航空公司未錄用劉某違反勞動合同法
C.《乘務(wù)員實習(xí)協(xié)議》的效力等同于勞動合同
D.劉某未能按時取得畢業(yè)證違反《乘務(wù)員實習(xí)協(xié)議》的約定
【答案】ABC。
