面試禮儀你真的過(guò)關(guān)了嗎？
公務(wù)員面試禮儀之男生篇
在公務(wù)員考試各個(gè)環(huán)節(jié)中，面試是必不可缺的一環(huán)。要考取滿意的成績(jī)順利通過(guò)面試，給考官留下良好的印象就非常重要，而面試禮儀在考場(chǎng)上就成為考生精神修養(yǎng)與思想品德的集中體現(xiàn)，也是決定考官打分的重要因素。那么對(duì)于男生來(lái)說(shuō)，在面試當(dāng)中保持良好的禮儀，做到“得體”二字即可。
裝扮得體
“裝扮”其實(shí)包含著兩層意思——“服裝”與“打扮”。
1.干凈整潔、體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)貌。雖說(shuō)公職單位對(duì)服裝沒(méi)有硬性要求，但得體的剪裁、合適的面料與適合的顏色對(duì)于考生氣質(zhì)的加分是非常明顯的。因此，對(duì)于面試現(xiàn)場(chǎng)的服裝應(yīng)提前試穿，尤其是皮鞋一定要提前上腳，避免出現(xiàn)考試磨腳等問(wèn)題影響考場(chǎng)發(fā)揮。
2.大方得體但不過(guò)于死板，體現(xiàn)個(gè)性但不過(guò)于張揚(yáng)。在男生有限的選擇范圍內(nèi)，考生一般會(huì)選擇翻領(lǐng)襯衣和西裝長(zhǎng)褲配皮鞋，但我們?nèi)匀豢梢栽谥b方面加一些“小心機(jī)”——身材瘦小的或是長(zhǎng)相幼態(tài)的考生可以選擇更挺括的面料和諸如深藍(lán)一類的配色，增強(qiáng)自身的氣勢(shì)；比較強(qiáng)壯或是氣質(zhì)成熟的考生可以選擇垂墜感強(qiáng)的面料與稍顯鮮亮一些的顏色，更顯個(gè)人朝氣。畢竟考官也不愿意面試一天全是流水線式的白衣黑褲。值得注意的是，顏色鮮亮不等于花哨，而穿皮鞋時(shí)也要注意襪子得搭配，不可過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于花哨。
3.保持清爽干練。男生在打扮方面就無(wú)需過(guò)于費(fèi)心思了。只需在考試之前修剪好發(fā)型，不要過(guò)長(zhǎng)遮眼遮耳非主流，刮好胡子，保持干凈清爽即可。
言辭得體
面試其實(shí)與日常交談?dòng)蓄愃浦?，考?chǎng)上尤為關(guān)注考生的交流自然度；但面試與日常交談?dòng)致杂胁煌徽勛匀粎s也不能太過(guò)隨意。這就要求考生一定要把握中間這個(gè)“度”。如果說(shuō)裝扮從見(jiàn)到考官之后賦分就結(jié)束了，那么言辭就伴隨著考生度過(guò)整個(gè)考試階段。從進(jìn)入考場(chǎng)，我們就要言辭的禮貌，如進(jìn)場(chǎng)后的問(wèn)好，以及被大多數(shù)考生忽略的，在考官念引導(dǎo)語(yǔ)時(shí)的耐心傾聽(tīng)和答題過(guò)程中與考官的眼神交流。另外，考試過(guò)程中也需要根據(jù)內(nèi)容要點(diǎn)注意表達(dá)的禮儀，如對(duì)一些名人的稱呼，可以在人名后加上敬稱，最簡(jiǎn)單的有“先生、女士、前輩”等詞；對(duì)于某些特殊人群，如優(yōu)秀的基層干部或國(guó)士等，我們可以加上“同志”“院士”以表尊重。答題結(jié)束后，也可以簡(jiǎn)單的一句“感謝各位考官”即可?？傊?，考生需做到言辭得體體現(xiàn)尊重但需不卑不亢，自然交流。
舉止得體
考場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)氛圍比較嚴(yán)謹(jǐn)正式，這也倒逼考生要更加注重自己的行為是否適宜。正如前文所說(shuō)，裝扮只是一瞬間，言辭伴隨整個(gè)考試階段，而對(duì)行為的考場(chǎng)甚至從考生進(jìn)場(chǎng)就開(kāi)始了。如若考場(chǎng)門緊閉，需要敲門示意；給考官問(wèn)好時(shí)最好面帶微笑；思考答題過(guò)程中也要注意端正坐姿，切莫做出斜靠書(shū)桌、翹腿抖腿、翻白眼等不當(dāng)姿態(tài)。當(dāng)然，大家也不用過(guò)于局限自己禮儀的體現(xiàn)，一切還是要以考場(chǎng)實(shí)際與個(gè)人情況出發(fā)，如果門開(kāi)著或已有專人引導(dǎo)，那自然不必再機(jī)械化敲門；若進(jìn)場(chǎng)后實(shí)在緊張，咱們問(wèn)好只微笑鞠躬也可以。對(duì)于大家一直言說(shuō)的緊張問(wèn)題，其實(shí)建議在落座時(shí)只坐凳子三分之一，脊背挺直，雙腳著地略微用勁，這叫“接地氣”，會(huì)讓大家心中更有底。
綜上，希望本文能為大家面試帶來(lái)一些禮儀方面的參考。
面試中關(guān)于禮儀的那點(diǎn)事兒
在面試考場(chǎng)當(dāng)中一言一行都會(huì)影響最終得分，對(duì)于面試中的答題技巧、語(yǔ)言表達(dá)相信許多考生都知道背后的重要性所在。但對(duì)于面試當(dāng)中的禮儀技巧卻比較輕視，最終到了面試考場(chǎng)上卻出現(xiàn)了過(guò)分緊張、手足無(wú)措的情況，今天就面試禮儀部分和大家聊一聊。
在面試的考場(chǎng)當(dāng)中，面試禮儀可能不會(huì)為你加多少分，但是如果你做的不達(dá)標(biāo)，它卻會(huì)影響你在考官心中的形象，會(huì)為你扣掉不少分。面試禮儀是一個(gè)人道德修養(yǎng)、情緒控制的外化。參加面試的考生基本的道德修養(yǎng)是沒(méi)有問(wèn)題的，但是在情緒控制當(dāng)中卻并不樂(lè)觀，在考場(chǎng)當(dāng)中會(huì)存在一些：走路“順拐”、不知道先出左腿還是右腿以致于“行大禮”、抖腿、不知道大概在什么地方站好最合適等諸多問(wèn)題。聽(tīng)起來(lái)在正常人的眼里這些問(wèn)題根本不可能出現(xiàn)，但我們要知道在面試考場(chǎng)當(dāng)中緊張的考生最容易出現(xiàn)這些問(wèn)題。一旦出現(xiàn)，在考官的眼中雖然是能夠理解，但是考官更會(huì)看出你的情緒控制能力比較差，可以判斷出可能會(huì)遇到大事難以擔(dān)當(dāng)。所以，學(xué)習(xí)面試，對(duì)于面試禮儀的學(xué)習(xí)方向一定要清楚。
面試當(dāng)中的禮儀必須做到幾點(diǎn)：
一、有氣場(chǎng)、有氣質(zhì)。
能夠體現(xiàn)出一名青年人的朝氣，能夠體現(xiàn)積極樂(lè)觀，從外在看起來(lái)就是一個(gè)正能量的人， 這一點(diǎn)我們需要在考場(chǎng)上通過(guò)自己的步速、姿態(tài)、眼神來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。
二、 自然大方。
禮儀當(dāng)中我們滿足了第一個(gè)要求，接下來(lái)就是讓考官感受舒服，感受自然，也就是說(shuō)你的氣質(zhì)、形象都是由內(nèi)而外散發(fā)出來(lái)的，屬于你的個(gè)人真正魅力。這一點(diǎn)我們需要不間斷的練習(xí)來(lái)強(qiáng)化形成肌肉記憶。
三、對(duì)標(biāo)在職公務(wù)員。
考生在面試的學(xué)習(xí)當(dāng)中對(duì)于舉止禮儀不是要鍛煉成自己認(rèn)為最佳的狀態(tài)，在考官這來(lái)看，考官的心理更多的是“我要我認(rèn)為而不是你以為”那么，什么是考官認(rèn)為的最佳狀態(tài)呢？這就是在職公務(wù)員的形象：穩(wěn)重、大方、看起來(lái)就能干事。所以，希望各位考生在學(xué)習(xí)期間一定要注意對(duì)標(biāo)在職公務(wù)人員，尋找最佳狀態(tài)。
有些備考的考生會(huì)說(shuō)禮儀比較簡(jiǎn)單，自己對(duì)著鏡子練習(xí)、每天30分鐘就可以。當(dāng)然，不可否認(rèn)這樣的確會(huì)有效果。如果有一名在職公務(wù)人員在旁邊進(jìn)行指導(dǎo)，那效果會(huì)更好。但是，最好的效果是能夠把面試禮儀貫穿到你的答題當(dāng)中去進(jìn)行模擬，這樣才能夠真正確?？紙?chǎng)的面試禮儀不出問(wèn)題，這就需要有專業(yè)的老師進(jìn)行指導(dǎo)，當(dāng)然也能夠直接看到其他考生的真實(shí)情況，反觀己身。
做好面試禮儀，留下良好印象
禮儀是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，尤其公務(wù)員考試外在禮儀的好壞更是決定了能否給考官留下良好的第一印象。禮儀雖然很重要但是很多考生在禮儀上過(guò)度追求規(guī)范化，使得自己在進(jìn)場(chǎng)后的表現(xiàn)像一個(gè)經(jīng)過(guò)特殊訓(xùn)練的專業(yè)的“禮儀接待人員”。因此，在面試禮儀上要做到自然大方、自信從容。
1.服裝上“黑白配”并不是說(shuō)不好，也不會(huì)給我們減分，這是最常見(jiàn)也最保險(xiǎn)的穿法。但是在所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中要想脫穎而出，服裝的選擇其實(shí)也是可以動(dòng)用一些“小心思”的。比如在西裝的顏色上，我們可以選擇灰色，藏藍(lán)色等；襯衫也是不一定非得是白色，比如藍(lán)色或是簡(jiǎn)單的條紋狀的都是可以的。穿著上符合“應(yīng)季”、“應(yīng)景”、“應(yīng)己”的原則即可。
2.敲門要視情況而定，如果沒(méi)有引導(dǎo)員的引導(dǎo)和門緊閉著的，這種情況需要我們進(jìn)行敲門進(jìn)場(chǎng)，一般而言簡(jiǎn)單的叩擊三下即可。如果有引導(dǎo)員的引導(dǎo)或是考官要求直接進(jìn)去，那么我們就直接入場(chǎng)就可以了這種情況不必敲門。
3.對(duì)于走路，像平時(shí)一樣挺胸抬頭把握走路的節(jié)奏，避免出現(xiàn)駝背、走路亂晃以及同手同腳的情況自然就會(huì)取得不錯(cuò)的效果。對(duì)于入座屁股坐到椅子的一半或者2/3即可，因?yàn)檫@樣能夠讓我們的背部保持挺直的狀態(tài)。入座時(shí)，男生的雙腿與肩同寬即可，女生雙腿并攏微微側(cè)向一邊。入座后，雙手交叉自然地放到桌面上。
4.鞠躬的話可以相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，一般而言30度或是45度就足夠了。甚至在一些場(chǎng)合，我們向考官的進(jìn)行簡(jiǎn)單微笑點(diǎn)頭也是無(wú)關(guān)緊要的，完全沒(méi)有必要向考官行大禮。
5.在交流的過(guò)程中應(yīng)該以日常工作的口吻與考官平等交流，而不是通過(guò)形式化的溝通方式制造障礙與隔閡。如在進(jìn)門問(wèn)好時(shí)可以簡(jiǎn)單表述“考官好”之后鞠躬即可，如有要求也可以“考官好，我是x號(hào)考生”。簡(jiǎn)單明了不做作。答題時(shí)一是可以直接從題干信息入手直接作答如“題目中所說(shuō)食品安全問(wèn)題一直以來(lái)都是社會(huì)重點(diǎn)關(guān)心話題......”；二是“我談一下第一題”或者直接“第一題.......”。等這樣簡(jiǎn)單表述，不做培訓(xùn)機(jī)器?；卮鸾Y(jié)束簡(jiǎn)單回應(yīng)離場(chǎng)即可如“謝謝考官”鞠躬離場(chǎng)。
6.眼神交流是必不可少的，因?yàn)楹涂脊俚难凵窠涣鞔碇鴮?duì)考官的尊重，另一方面也體現(xiàn)出咱們的自信從容。在眼神上我們像日常和多人進(jìn)行交談一樣自然的掃視照顧到各個(gè)考官就可以了。不然一直盯著主考官會(huì)讓考官感到心里不舒服，來(lái)回掃視的太頻繁不僅脖子受不了也會(huì)讓考官難以接受。在面部表情上，我們確實(shí)可以帶有一定的微笑，但完全沒(méi)有必要像服務(wù)行業(yè)的禮儀人員一樣面露假笑，最多露出兩顆牙齒也就行了。只要你的表情自然，讓人看著精神頭很足，就能夠把你的自信感染給考官。
參加面試頭發(fā)應(yīng)如何打理
面試中外在禮儀直接關(guān)系到考官的第一印象。因此各位考生應(yīng)首先從著裝、發(fā)型、妝容等方面梳理的干脆歷練、大方得體，展現(xiàn)出自己良好的精神面貌。今天一起論一論面試時(shí)頭發(fā)應(yīng)如何打理。
進(jìn)入面試之后你是否有過(guò)以下疑問(wèn)：面試時(shí)可以披頭發(fā)嗎？頭發(fā)可以燙染嗎？可以有劉海嗎？頭發(fā)可以使用定型劑嗎？可以有個(gè)性新型花式發(fā)型嗎？可以佩戴發(fā)卡等頭飾嗎？如果你有以上疑問(wèn)，那么下面為您一一解答。
公務(wù)員面試考場(chǎng)是較為嚴(yán)肅的環(huán)境。且公職人員的面貌代表著黨和政府的形象，因此面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)保持干凈樸素的妝容。
男生篇
男生發(fā)型建議清爽短發(fā)。男生在面試時(shí)頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)。應(yīng)結(jié)合自身的氣質(zhì)剪適合自己的短發(fā)，盡量寸頭或頭發(fā)長(zhǎng)度不長(zhǎng)過(guò)耳和眉。不要設(shè)計(jì)過(guò)于花式的發(fā)型，例如錫紙燙、梨花燙等。面試當(dāng)天一定要保持發(fā)型的清爽干凈，一定要洗頭，可以噴點(diǎn)啫喱水或營(yíng)養(yǎng)劑防止頭發(fā)毛躁，但切記不要過(guò)度使用定型產(chǎn)品，避免造成“大油頭”。發(fā)色不要五顏六色，以黑色、深棕色等深色為宜。
女生篇
女生發(fā)型應(yīng)結(jié)合自身發(fā)型進(jìn)行修飾。如果是長(zhǎng)發(fā)或中長(zhǎng)發(fā)可以利索扎馬尾、盤小丸子，露出額頭和耳朵。如果有太多小碎發(fā)可用夾子夾起來(lái)或用定型噴霧修飾。公務(wù)員面試中不建議披肩散發(fā)，也不得佩戴過(guò)多花式的飾品。簡(jiǎn)潔素雅的設(shè)計(jì)更能顯得得體大方。如果是長(zhǎng)度沒(méi)有長(zhǎng)過(guò)耳的干練短發(fā)的話就修剪整齊，注意劉海的長(zhǎng)度不能遮眼，面試時(shí)盡量不出現(xiàn)撩頭發(fā)等小動(dòng)作。發(fā)色以黑色、深棕色、棕色等深色為宜。簡(jiǎn)單概括具體要求如下：前不覆額，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)，發(fā)色自然。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試應(yīng)注意的禮儀
在國(guó)省考面試中，部分單位會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試這種形式進(jìn)行考查。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種考試形式一般來(lái)講考生難以快速掌握。接下來(lái)帶大家從最基本的考試禮儀方面來(lái)了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，幫助考生在禮儀方面有所突破，從無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試整個(gè)流程來(lái)分享個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)把握的禮儀技巧。
一、入場(chǎng)：考生要注意在入場(chǎng)階段考生的禮儀問(wèn)題不容忽視，很多考生可能覺(jué)得入場(chǎng)的階段無(wú)所謂，需要提醒大家的是，如果進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候禮儀問(wèn)題非常糟糕那么考試的時(shí)候絕對(duì)會(huì)給考官留下很不好的印象。所以在入場(chǎng)的時(shí)候考生要落落大方。必須做到：挺胸抬頭，直視考官，面帶微笑。當(dāng)然這只是個(gè)人，如果整個(gè)小組能在場(chǎng)外商量好進(jìn)場(chǎng)如何給考官問(wèn)好，整齊劃一，這樣整個(gè)小組都會(huì)給考官留下一個(gè)好印象。
二、討論中：在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中禮儀絕對(duì)不可或缺，在這個(gè)階段考生最大的“敵人”就是情緒化，很多考生在考試的過(guò)程中隨著討論越來(lái)越深入，也就越來(lái)越容易情緒化，這個(gè)時(shí)候考生就慢慢忘記自己是在考試，會(huì)忽視自己的形象，所以表現(xiàn)出來(lái)就是過(guò)于隨意，甚至有很多輕浮的舉動(dòng)。這樣的考生會(huì)無(wú)法得到考官的認(rèn)同。所以老師告訴大家在這個(gè)階段要做到：他人在發(fā)言的過(guò)程中盡量保持一定的交流感，甚至可以點(diǎn)頭表示回應(yīng)；另外考生一定要注意自己的坐姿，要給考官留下莊重得體的印象，絕對(duì)不能再考試的過(guò)程中舉止輕浮；當(dāng)然最重要的是，無(wú)論場(chǎng)上發(fā)生什么，都不要與其他考生有言語(yǔ)或者肢體上的沖突，面帶微笑很有必要。
三、討論后：在考試結(jié)束的階段通常考生容易松懈下來(lái)，甚至有些考生在考場(chǎng)內(nèi)還在交流剛才的討論內(nèi)容，有些考生還把考試的過(guò)程中的負(fù)能量當(dāng)場(chǎng)發(fā)泄出來(lái)，這些都是考試結(jié)束的階段絕對(duì)不能出現(xiàn)的問(wèn)題。尤其是有些考生在結(jié)束了以后，覺(jué)得剛才有些反駁的話還沒(méi)說(shuō)完，在離場(chǎng)的過(guò)程中還對(duì)其他考生的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁，這樣的做法會(huì)讓考官和其他考生很反感，絕對(duì)是考試中的大忌。考生要謹(jǐn)記：如果要發(fā)言，絕對(duì)在考試的階段全部說(shuō)完，考試完畢以后絕對(duì)不能再對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行糾纏，否則會(huì)引起考官的不滿。
總的來(lái)說(shuō)，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試中，大家需要記住，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論我們永遠(yuǎn)無(wú)法選擇自己的小組成員，只能適應(yīng)。所以無(wú)論遇到什么情況絕對(duì)不能在考試的過(guò)程中情緒化，否則考生的禮儀問(wèn)題就會(huì)成為自己被淘汰的主要原因。
