教你如何避雷并掌握面試重點技巧
面試技巧：黨史成就展活動如何籌劃建立
2021年是建黨100周年。開展黨史學(xué)習(xí)教育意義重大，黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。關(guān)于黨史的考查，不僅僅局限于綜合分析，計劃組織題型也不容小覷，既可以考查對黨史的了解程度，也可以考查組織活動的能力。在計劃組織中，很多考生遇到籌劃建立題就沒有思路，沒有總體的框架脈絡(luò)。其實，思考角度很簡單，就是從無到有的過程，希望大家不要被前期準(zhǔn)備、中間實施、后期總結(jié)的思路框架所限制，作答籌劃建立題時需要哪些要素就作答哪些要素即可。例如要籌劃建立一個幼兒托管班，要素就應(yīng)包括：場地、老師、基礎(chǔ)設(shè)施、課程設(shè)置、試運行、推廣等。下面就給大家呈現(xiàn)一道關(guān)于黨史成就展的籌劃建立題目。
例題
為獻禮建黨100周年，你單位計劃開展“百年大黨恰是風(fēng)華正茂”黨史成就展主題活動，領(lǐng)導(dǎo)將此項工作交由你負(fù)責(zé)，你怎么做？>
【參考要點】
一、明確黨史成就展的目的意義：
學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。此次黨史成就展可以讓同事們了解和學(xué)習(xí)黨的光輝歷程，繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng)。
二、明確黨史成就展的工作重點：
1、確定場地。選取本單位活動室或會議室作為辦展地址。要求場地較大且不影響正常辦公。
2、收集展品。與當(dāng)?shù)夭┪镳^、檔案館進行合作，提供相應(yīng)展品，動員單位員工與群眾積極響應(yīng)，把個人藏品進行展出。
3、展區(qū)劃分。展會以時間軸進行劃分，分為：新民主主義革命時期、社會主義革命時期、改革開放時期和中國特色社會主義新時代四個時期進行劃分。
4、展會內(nèi)容。重要歷史會議：如“八七會議”“遵義會議”“古田會議”等。重要精神：如“紅船精神”“長征精神”“井岡山精神”“延安精神”等。重要思想：如毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。典型人物：如毛澤東、周恩來、鄧小平等。
5、展出形式。展出歷史人物生活用品、文字記錄、重要資料；播放相關(guān)視頻；講解員講解；云展覽；VR體驗；有獎競猜等多種形式相結(jié)合。
6、試運行。邀請部分領(lǐng)導(dǎo)及同事進行參觀，聽取改進建議并進行進一步調(diào)整。
7、全面推廣。在單位內(nèi)部及面向群眾進行對內(nèi)對外的宣傳，擴大影響力，號召大家積極參與到此項活動中來。
8、注意事項。一方面，做好相關(guān)展品的歸還和移交并確保展品不丟失、不破壞。另一方面，展覽結(jié)束后召開座談會進行交流，將感想梳理成文字在官網(wǎng)進行展示，進行二次宣傳。再有，把控參觀人流量，當(dāng)人員過多時采取預(yù)約制，增強參展人員的體驗感。
面試有雷區(qū)，教你穩(wěn)中避雷
公務(wù)員考試中，很多人都認(rèn)為只有筆試過了，才需要考慮面試，殊不知，面試能通過的人大部分都是從筆試就開始準(zhǔn)備的。否則，即使筆試分?jǐn)?shù)高，也有被逆襲的風(fēng)險。今天中公教育就帶大家了解了解面試有哪些雷區(qū)不能觸碰。
第一方面，舉止儀表
良好的舉止儀表是我們?nèi)〉酶叻值牡谝徊?，也是非常重要的一步。我們只有在儀表儀態(tài)上給人舒服的感受，才會獲得一個好的開頭。普通面試如此，公務(wù)員面試亦是如此。在面試的高壓場景下，常見雷區(qū)如下：進考場后隨心所欲愛自由，對考官對考試缺乏敬畏之心；走路時弓腰駝背，缺乏精氣神；入座時隨意，亂翻亂看，亦或呆若木雞，不知所措；答題時眼神飄忽，缺乏交流感，甚至在思考時出現(xiàn)翻白眼，轉(zhuǎn)筆、扣指甲、抖腿等小動作；更有甚者面部表情不自然，把心里話寫在臉上。在考場上出現(xiàn)這些不好的外在表現(xiàn)會削弱考官的首因效應(yīng)，成為考生的扣分點。避免踩雷，應(yīng)從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備，避免打無準(zhǔn)備之仗。
第二方面，答題內(nèi)容
大體內(nèi)容能夠讓考官更直接了解、觀察考生是否具備成為公務(wù)員的基本素養(yǎng)以及分析、解決問題的能力。所以我們只有在簡短的十幾分鐘內(nèi)，不斷的優(yōu)化我們的答題內(nèi)容，豐富我們的答題亮點，才能夠吸引考官，讓考官眼前一亮，從而為我們打高分奠定基礎(chǔ)。答題也有很多雷區(qū)，諸如很多考生在答題內(nèi)容上往往容易出現(xiàn)模板化、同質(zhì)化嚴(yán)重的問題，回答的內(nèi)容空洞，不具有操作性，官話套話頻出，不符合政府工作實際。甚至單純覺得引用名言、習(xí)近平語錄，張口我黨，閉口我國。很多考生在答題時缺乏政府思維，沒有把自己當(dāng)作公務(wù)員，不能站在政府的立場角度去看待問題，而是看問題片面化，角度窄，缺乏深度。很多考生在作答人際關(guān)系類題目時經(jīng)常以自我為中心，保持象牙塔思維，缺乏職場意識，經(jīng)常陷入人際的陷阱中不可自拔，無法實現(xiàn)從校門走向社會門的轉(zhuǎn)變，對面試是非常致命的。此為內(nèi)容方面三大雷區(qū)。請仔細(xì)趟雷。
第三方面，心態(tài)為王
面試中最常見的問題是考試非常緊張，很多考生考完試第一反應(yīng)就是太緊張了，導(dǎo)致頭腦一片空白，面試失利。有些人可能不以為然，覺得自己不會緊張，天生心態(tài)好。那么恭喜你，成功避雷。調(diào)試好心態(tài)對于是否能夠?qū)⑶捌跍?zhǔn)備的東西在考場上發(fā)揮出來很重要。包括但不限于緊張，諸如，不自信，焦慮，畏難，無所謂等等不良情緒都會是你面試路上的攔路虎。
考公你不孤獨，千萬人同行。要想脫穎而出，外在，內(nèi)容，心態(tài)，缺一不可。乾坤未定，你我皆是黑馬，從今天開始準(zhǔn)備吧，你就是明日之星!!!
面試指導(dǎo)：用全新視角實現(xiàn)突破
面試是一門與筆試截然不同的考試，筆試往往考察的是智商，但是面試卻是智商和情商的雙重考察。面試體現(xiàn)的是考生與命題人、考官博弈的過程。找到一個全新的角度去看待面試，往往就會實現(xiàn)突破。
外在表現(xiàn)自信大方
1、調(diào)整心態(tài)
面試在一定程度上是一種心態(tài)之間的較量，只有心態(tài)平和，能緩解緊張情緒的才能取得面試的最終勝利。但是往往很多考生都是失敗在了心態(tài)上，平時練習(xí)還不錯，但是一旦處于壓力情境下就會過度緊張，在心態(tài)上先失敗的，就很難能取得高分。
因此在面試前要進行適應(yīng)性訓(xùn)練，首先在全真的環(huán)境下進行答題，讓自己能適應(yīng)考試時那種壓力的情景；其次在進場前給自己加油打氣，提升自己的信心；最后可以在人多或者陌生人前面作答。
2、無小動作
面試是一種面對面的交談及觀察，所以外在也是考察的其中一環(huán)，如果小動作較多，一方面會給人一種不尊重考場的情況，另一方面也會因為小動作太多吸引了考官的眼球，讓考官對于你的答題內(nèi)容聽取不清。
因此，考生在考試前可以在練習(xí)時通過錄制視頻的方式來查看自己的小動作并有意識的修改，如手部有小動作的話可以通過將手緊貼桌面給手一個壓力來減少小動作。
3、眼神有交流感
眼神有交流感一方面時讓考官能看到你的自信，另一方面是能讓考官和你對視上從眼神中判斷你是否適合這個崗位。但考生們往往展現(xiàn)出來的是一直低頭看稿子，不敢和考官有眼神交流。
因此，這個問題能改進也是取得高分的一個重要環(huán)節(jié)，這就需要考生們在平時訓(xùn)練的時候要能夠?qū)χR子或者以自拍的方式錄制視頻讓自己能有眼神交流感。
答題思路運用恰當(dāng)
答題思路掌握恰當(dāng)能讓考生在拿到題目時不會無話可說，因此就需要考生在作答前期能夠?qū)⒋痤}思路予以熟記，能在拿到題目時知道如何下手。
但是答題思路并不是要死記硬背，而是要能夠結(jié)合題目靈活運用。拿到題目時能夠就題論題，找到題目關(guān)鍵信息，根據(jù)題干信息的分析找到能夠來作答的角度，靈活的將答題思路運用出來。
儲備知識靈活運用
面試中會通過題目考查考生的政治素養(yǎng)和知識儲備，對于國家或者地方政府出臺的相關(guān)政策法規(guī)、工作要求等要有一定的積累和認(rèn)識。近幾年的考題涉及“脫貧攻堅”“鄉(xiāng)村振興”“法治思維”“建黨100年”等話題。因此需要考生能夠關(guān)注時事新聞，并了解這些新聞的相關(guān)評論，在答題時能有所展現(xiàn)。
面試是一場優(yōu)秀者之間的博弈。希望各位考生能夠全方位進步，取得好成績。
參加公考面試要知道這三個關(guān)鍵點
培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。公務(wù)員面試選拔中，考官需要用其“火眼金睛”評判出最優(yōu)秀的干部隊伍接班人，其中有幾個關(guān)鍵因素，中公教育和同學(xué)們一起分享探討，希望能夠給大家的公考之路指點迷津，找準(zhǔn)方向。
突出政治要求
政治能力是第一能力，講政治是對干部的基本要求，新時代下，任務(wù)愈發(fā)艱巨、局面更為復(fù)雜，必須繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。
近兩年的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考公告中明確突出政治要求，將政治素養(yǎng)考查貫穿始終，在筆試、面試、政審全環(huán)節(jié)都極其重視。在面試中會考查對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和理解，重點了解考生的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，考生傳遞的信息會直接影響面試分?jǐn)?shù)。
突出政治要求體現(xiàn)了堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人理念，體現(xiàn)了從源頭把關(guān)確保干部政治素質(zhì)過硬，各位考生備考中務(wù)必重視學(xué)習(xí)理論，提升素養(yǎng)。
個性化答題
在面試選拔中，考生在緊張、焦慮之下可能會出現(xiàn)一些肢體語言或表達僵化、思路生搬硬套、理解表面單一等問題，從而呈現(xiàn)一種千篇一律的狀態(tài)，這樣的表現(xiàn)很難拿到一個有競爭力的分?jǐn)?shù)，尤其是無法實現(xiàn)翻盤逆襲。
那如果考生能夠結(jié)合實際，表達上有感染力、藝術(shù)、生動、簡潔明了，在內(nèi)容上見解獨特、有深度、有大局，能吸引考官傾聽并認(rèn)同，那會給考官留下深刻的印象，從而脫穎而出實現(xiàn)高分。
思考高效
大家都知道公考面試是壓力型面試，考場環(huán)境很嚴(yán)肅，題目也很專業(yè)有難度。一般面試考試中一道題目的思考加答題時間在3-5分鐘不等，而同樣一道題目有的考生可能思考準(zhǔn)備2分鐘仍然糾結(jié)不知如何作答，有的考生在30秒就形成了整體思路并能流暢清晰深入的作答，這種對比下高下立判。考生思考時間一定程度就反應(yīng)了考生的應(yīng)變能力、抗壓力、思維敏捷度、專注度等，所以掌握快速審題方法、思路建立方法、快速列提綱方法就是縮短思考準(zhǔn)備時間的關(guān)鍵，也是考場的致勝法寶。
