2025面試答題高分素材
年輕干部向下扎根，克服“水土不服”
【背景分析】
中央一號(hào)文件明確提出，著力健全鄉(xiāng)村治理體系，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，著力解決部分年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”問(wèn)題。
【是什么】
初出茅廬的年輕干部，既有“一張白紙好作畫(huà)”的可塑性，也存在“有學(xué)歷沒(méi)閱歷、有經(jīng)歷沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”的短板。他們初入基層，面對(duì)復(fù)雜陌生的環(huán)境，一時(shí)難以適應(yīng)，也是在所難免。對(duì)工作節(jié)奏不適應(yīng)、對(duì)個(gè)人能力不自信、對(duì)鄉(xiāng)村生活不習(xí)慣、對(duì)前途發(fā)展不確定等因素，都可能成為年輕干部“成長(zhǎng)的煩惱”。
【為什么】
對(duì)年輕干部來(lái)講，基層是歷練成長(zhǎng)的肥沃土壤，更是綻放青春力量的廣闊舞臺(tái)。
基層是最大的課堂，群眾是最好的老師。
年輕干部適應(yīng)基層、融入基層，既要“身入”更要“心入”，將知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，不斷淬煉自身的信念、能力、心態(tài)，打開(kāi)自身成長(zhǎng)的廣闊天地。
【怎么辦】
（一）主體式
1.根據(jù)年輕干部專(zhuān)業(yè)、性格、愛(ài)好、閱歷等個(gè)性特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排崗位、布置任務(wù)，幫助他們找到用武之地，充分發(fā)揮其敢創(chuàng)新敢嘗試的優(yōu)勢(shì)，能夠幫他們拔節(jié)生長(zhǎng)，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
2.破解“水土不服”絕非簡(jiǎn)單適應(yīng)環(huán)境，需從組織培養(yǎng)、機(jī)制優(yōu)化等多維度綜合施策，多下繡花功夫。對(duì)年輕干部的崗前培訓(xùn)要增加方言、民俗、基層矛盾調(diào)解等實(shí)用課程，避免“課本化”培訓(xùn)；安排經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部作為實(shí)踐導(dǎo)師，傳授更有針對(duì)性的群眾工作方法；搭建跨區(qū)域年輕干部交流社群，共享“駐村攻略”；對(duì)初到基層工作的年輕干部給予充分的信任與關(guān)懷，做好“傳幫帶”，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們真正掌握“基層密碼”。
3.讓年輕干部更好扎根，還要幫助他們減少后顧之憂(yōu)。一方面，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，大力糾治“重重考核”“重復(fù)報(bào)表”等問(wèn)題，推動(dòng)基層干部輕裝前行；另一方面，建立容錯(cuò)與激勵(lì)機(jī)制，注重監(jiān)督精準(zhǔn)、撐腰鼓勁，持續(xù)釋放為干事?lián)?dāng)者撐腰的強(qiáng)烈信號(hào)。樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在選拔任用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先、教育培訓(xùn)上向基層傾斜，打破基層干部成長(zhǎng)“天花板”，把有潛力、有能力的干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓他們?cè)陉P(guān)鍵崗位上磨礪，在難事急事中強(qiáng)筋壯骨，鍛造出擔(dān)當(dāng)有為的“鐵肩膀”。
4.年輕干部要主動(dòng)融入鄉(xiāng)村生活，學(xué)會(huì)說(shuō)土話(huà)、接地氣，經(jīng)常走進(jìn)田間地頭，力戒“做客”“鍍金”等不良心態(tài)，真正和農(nóng)民說(shuō)在一起、想在一起、站在一起、干在一起。腳踏一方水土，定能成就青春華章。
（二）對(duì)仗式
1.必須“心到”。近期，《光明日?qǐng)?bào)》對(duì)新時(shí)代學(xué)子扎根西部作了一系列報(bào)道。一大批學(xué)子追尋朋輩榜樣的足跡，來(lái)到廣袤的西部釋放“青春正能量”，書(shū)寫(xiě)人生華章。在他們看來(lái)，“薪酬和所工作的城市不是職業(yè)價(jià)值本身，真正的價(jià)值在于個(gè)人為之努力的方向和愿景。人活著，最重要的是一種無(wú)愧內(nèi)心、無(wú)愧時(shí)代的精神”。對(duì)于投身鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言，也需要有這種精神力量。有了這種精神力量，才能拋棄私心雜念，革除“作客”“鍍金”等不良心態(tài)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向和科學(xué)的政績(jī)觀，深刻領(lǐng)悟“干事?lián)?dāng)，是干部的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在”，進(jìn)而全身心投入鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)工作之中。
2.必須“身到”。年輕干部要破解“水土不服”問(wèn)題，離不開(kāi)深入調(diào)查研究。身處鄉(xiāng)村振興一線，年輕干部已經(jīng)在時(shí)空距離等方面具備開(kāi)展深入調(diào)查研究的條件。在開(kāi)展調(diào)查研究過(guò)程中，年輕干部要花更多的心思深入田間地頭、工廠車(chē)間，察民情、觀實(shí)情、想對(duì)策，聚焦群眾所需，把群眾急難愁盼作為重要調(diào)研方向，告別作秀式、拿來(lái)式的“花樣調(diào)研”。
3.必須“能力到”。必備的能力水平是防止年輕干部出現(xiàn)“水土不服”問(wèn)題的重要保障。群眾工作能力對(duì)于身處鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言尤為重要。能不能與群眾打成一片、能不能聽(tīng)懂鄉(xiāng)言俚語(yǔ)，既是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部存不存在“水土不服”問(wèn)題的直接參照，也是克服這一問(wèn)題的重要途徑。因此，年輕干部要主動(dòng)站在群眾的立場(chǎng)思考問(wèn)題，設(shè)身處地為群眾著想，時(shí)刻關(guān)注群眾需求，暢通群眾問(wèn)題反饋渠道，特別是要用心用情用力解決好群眾急難愁盼問(wèn)題。正所謂，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。只有真心實(shí)意地為群眾著想，對(duì)群眾反映的問(wèn)題對(duì)癥下藥，切實(shí)了解群眾的所思所想、所需所盼，才能換得群眾的真心支持，在鄉(xiāng)村振興中“如魚(yú)得水”。
（三）比喻式
1.如“稻穗”式長(zhǎng)出根，以“咬定青山不放松”之姿扎根基層。樹(shù)高千尺、唯有根深，向下扎根是為了汲取向上成長(zhǎng)的力量，青年干部正值人生中的寶貴時(shí)期，正是汲取知識(shí)、獲得經(jīng)驗(yàn)、不斷實(shí)踐、開(kāi)拓進(jìn)取的關(guān)鍵時(shí)間。作為新時(shí)代的青年干部要“接地氣”把根穩(wěn)穩(wěn)扎進(jìn)基層泥土，沾“土氣”，接“地氣”，不斷增強(qiáng)今后扎根鄉(xiāng)村沃土，更好為群眾服務(wù)的“底氣”。也要“蓄底氣”在“腦力”“筆力”上下功夫，以學(xué)習(xí)為“基”，涵養(yǎng)“窮且益堅(jiān)，不墜青云”的志氣，做有“書(shū)香味”的青年干部。
2.如“稻穗”式俯下身，以“虛心竹有低頭葉”之姿追求進(jìn)步。越是成熟飽滿(mǎn)的稻穗，頭垂得越低。但當(dāng)前一些年輕干部自以為學(xué)歷高、思想活，導(dǎo)致作風(fēng)漂浮、眼高手低，自我感覺(jué)良好。作為新時(shí)代的青年干部就要“戒驕氣”，這就需要青年干部放下架子、俯下身子，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，深入基層歷練，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累，在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、增見(jiàn)識(shí)、長(zhǎng)才干。也要“戒嬌氣”，青年干部多是從“家門(mén)”“校門(mén)”到“機(jī)關(guān)門(mén)”的“三門(mén)干部”，沒(méi)有體驗(yàn)社會(huì)歷練，難免身上帶有嬌氣，青年干部要自覺(jué)與嬌氣割席，保持青年人該有的“銳氣”“朝氣”，主動(dòng)挑“重?fù)?dān)子”、啃“硬骨頭”，像稻穗般“向下扎根”，蓄積“向上”的力量。
3.如“稻穗”式抽出穗，以“傲雪經(jīng)風(fēng)輕酷雨”之姿向上拔節(jié)。艱難困苦，玉汝于成，稻穗只有在風(fēng)吹雨打中不斷拔節(jié)生長(zhǎng)，才能收獲累累碩果，青年干部的成長(zhǎng)亦是如此。作為新時(shí)代的青年干部就要克服基層鍛煉“鍍金”的思想誤區(qū)，不能有“過(guò)客”心態(tài)，更不能把到基層工作當(dāng)成晉升提拔的“跳板”和“梯子”，要走準(zhǔn)走穩(wěn)群眾路線。也要強(qiáng)化自我修煉，注重身心修為、自我約束、自我斗爭(zhēng)，時(shí)?；赝跣?、檢視言行，清清白白做人、干干凈凈做事，拎著“烏紗帽”辦事，涵養(yǎng)“向上”生長(zhǎng)的一身正氣。
【案例分享】
95后村支書(shū)張桂芳，創(chuàng)新思維，請(qǐng)畫(huà)師為村莊繪就“彩虹墻”，讓家鄉(xiāng)一夜之間火遍四方。
“新農(nóng)人”李陽(yáng)，返鄉(xiāng)后引入無(wú)人機(jī)植保、智能灌溉系統(tǒng)，為千畝農(nóng)田插上科技翅膀。
碩士研究生萬(wàn)雅文，畢業(yè)后扎根鄉(xiāng)村，以自身所學(xué)發(fā)展村級(jí)產(chǎn)業(yè)，助農(nóng)增收，成為時(shí)代洪流中的青春“后浪”。
社會(huì)新鮮人的關(guān)愛(ài)舉措
【新聞背景】
3月9日下午，十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議舉辦民生主題記者會(huì)。會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍口中的一個(gè)數(shù)字，引起廣泛關(guān)注。據(jù)王曉萍介紹，今年我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到1222萬(wàn)人，再次創(chuàng)下歷史新高。這1222萬(wàn)名即將走出校園的“社會(huì)新鮮人”，要如何在事業(yè)道路上踏出第一步，又會(huì)擁有怎樣的未來(lái)？這些問(wèn)題，不僅與年輕人的前途命運(yùn)息息相關(guān)，也被社會(huì)各界共同關(guān)切。在這一背景下，“就業(yè)”自然再次成為萬(wàn)眾矚目的“兩會(huì)關(guān)鍵詞”。
【基本表態(tài)】
支持就業(yè)不僅是給青年“謀生路”，也是給青年謀一份“好工作”。
【關(guān)愛(ài)舉措】
（一）支持政策
今年將面向高校畢業(yè)生等青年出臺(tái)新一輪支持政策，包括穩(wěn)定招聘規(guī)模，擴(kuò)大“三支一扶”、西部計(jì)劃等基層項(xiàng)目人員數(shù)量，實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，全面推廣求職訓(xùn)練營(yíng)，推進(jìn)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能證書(shū)”制度等。這些支持政策，創(chuàng)造的都是實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)。
舉例來(lái)說(shuō)，在直接生成工作崗位方面，2024年，僅“三支一扶”計(jì)劃就在全國(guó)各地招募了34430名高校畢業(yè)生，一方面以財(cái)政資金支持了大批青年就業(yè)，另一方面也為基層輸送了亟需的專(zhuān)業(yè)人才；在間接改善就業(yè)環(huán)境方面，百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃聚焦離校一定時(shí)間內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16到24歲的失業(yè)青年，專(zhuān)門(mén)定向推送見(jiàn)習(xí)信息，并與優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)接，為這些年輕人進(jìn)入職場(chǎng)打通道路、掃清障礙。此類(lèi)計(jì)劃如果能在今年加強(qiáng)落實(shí)力度，并進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，自然有助于穩(wěn)住就業(yè)底線，讓廣大青年求職者更有安全感。
對(duì)青年就業(yè)工作而言，有關(guān)部門(mén)也要在守住底線的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步追求更高的目標(biāo)，不僅要給青年“謀生路”，更要給青年“謀事業(yè)”“謀未來(lái)”。所謂“好工作”的定義，一是要適配年輕人的所學(xué)所長(zhǎng)，二是要有可預(yù)期的發(fā)展前景，三則是要提供公平合理的待遇，只要滿(mǎn)足這三條，青年便能在工作中擁有獲得感與幸福感。
（二）48張免費(fèi)床位
在杭州，一家名為“揀枝而棲”的青年旅舍悄然間成了無(wú)數(shù)年輕求職者的“第一站”。這家青旅發(fā)起“撐傘計(jì)劃公益行動(dòng)”，以每天48個(gè)免費(fèi)床位為切口，為剛畢業(yè)的年輕人提供過(guò)渡期的落腳點(diǎn)，自2024年10月推出以來(lái)已幫助數(shù)千名全日制高校畢業(yè)生。
“撐傘計(jì)劃”用一張床位、一晚安眠，為他們的心靈注入力量。它實(shí)實(shí)在在地緩解了年輕人的物質(zhì)壓力，構(gòu)建起一個(gè)充滿(mǎn)互助與希望的臨時(shí)社區(qū)，折射出一座城市對(duì)年輕人的包容與期待。
“撐傘計(jì)劃”的價(jià)值不僅在于幫扶個(gè)體，更在于提供了一種可復(fù)制的公益范式：以輕量級(jí)、低門(mén)檻的介入方式，激活社會(huì)自身的互助能量。它沒(méi)有英雄史詩(shī)，卻有無(wú)數(shù)微光匯聚的溫暖，這提示我們，公益未必需要宏大敘事，細(xì)微之處的善意同樣擁有改變世界的力量。從“青荷驛站”到“揀枝而棲”，從官方行動(dòng)到民間響應(yīng)，杭州編就的這張公益生態(tài)之網(wǎng)，讓人看到了更強(qiáng)大、更堅(jiān)韌的社會(huì)支持系統(tǒng)。
對(duì)剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生而言，“揀枝而棲”遠(yuǎn)不止是一個(gè)臨時(shí)住所，它更像是一所社會(huì)化大學(xué)。住客們來(lái)自不同行業(yè)，電商從業(yè)者、劇場(chǎng)演員、創(chuàng)業(yè)者在此發(fā)生思想碰撞，形成非正式的“職業(yè)導(dǎo)師”機(jī)制。這種基于平等交流的成長(zhǎng)路徑，比傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)更具滲透力。因?yàn)樵谶@里，大家都懷揣著一顆真誠(chéng)的心，“幫助別人，就像幫助曾經(jīng)的自己”，這種質(zhì)樸的信念在住客之間傳遞。
相關(guān)優(yōu)惠政策在后續(xù)落實(shí)與優(yōu)化的過(guò)程中，還需要結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步為青年人才打開(kāi)方便之門(mén)。比如，申請(qǐng)流程可以更加簡(jiǎn)化，優(yōu)惠政策的覆蓋面可以更廣，對(duì)于求職者在就業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢(xún)等方面的幫助，也可以更及時(shí)，更有溫度。在很多年輕人十分關(guān)心的文娛活動(dòng)、子女教育、社會(huì)參與等問(wèn)題上，有關(guān)部門(mén)也可探索更多配套政策，給青年人才帶來(lái)家的溫暖。
（三）階梯式安居體系
近日，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（北京亦莊）出臺(tái)了《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)屆大學(xué)生住宿保障實(shí)施細(xì)則（試行）》，打造“求職7日免費(fèi)住宿—實(shí)習(xí)3月免費(fèi)短租—就業(yè)3年優(yōu)惠長(zhǎng)租”階梯式安居體系，這在全市范圍內(nèi)尚屬首次。
北京亦莊推出的這一套階梯式安居體系，可謂精準(zhǔn)錨定了應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)的現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)，“全站式”“一條龍”的住宿優(yōu)惠措施，盡顯公共政策的貼心和暖心。
對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，在跨地區(qū)求職、實(shí)習(xí)的過(guò)程中，如果能通過(guò)優(yōu)惠政策減少開(kāi)支與成本，自然能將更多精力放在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，也能增強(qiáng)對(duì)發(fā)布優(yōu)惠政策的城市的認(rèn)同感。
城市發(fā)展也需要富有活力的青年人才資源，進(jìn)而獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。上述優(yōu)惠政策既支持了青年成長(zhǎng)，又促進(jìn)了城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，體現(xiàn)了“雙贏”的意義。
（四）其他
1.應(yīng)通過(guò)積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)動(dòng)態(tài)調(diào)整職業(yè)分類(lèi)體系，加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)。
2.主管部門(mén)制定專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案，爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)樹(shù)立反就業(yè)年齡歧視的社會(huì)氛圍。
3.要進(jìn)一步明確平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者的責(zé)任關(guān)系，健全社會(huì)保障體系，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)為青年勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
“國(guó)家喊你減肥”始末
【背景介紹】
“有些人腰圍太大，體重超重，甚至患上了慢性病……這就需要專(zhuān)業(yè)醫(yī)生和專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的幫助?！痹?月9日舉行的十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議民生主題記者會(huì)上，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)主任雷海潮專(zhuān)門(mén)花了7分鐘談體重管理，并表示將持續(xù)推進(jìn)“體重管理年”行動(dòng)，推動(dòng)政府、行業(yè)、單位和個(gè)人落實(shí)好四方責(zé)任，持續(xù)做好有關(guān)慢性病防治和體重管理方面的知識(shí)宣傳，并注重防治結(jié)合，提供個(gè)性化服務(wù)。
近期發(fā)布的《體重管理指導(dǎo)原則（2024年版）》更是被社會(huì)譽(yù)為“國(guó)家版減肥指南”。該原則不僅提供了權(quán)威的食譜建議，還根據(jù)不同地區(qū)的飲食習(xí)慣進(jìn)行了細(xì)化，并標(biāo)注了食譜的總能量，這無(wú)疑是對(duì)全民減重行動(dòng)的有力支持。
【基本表態(tài)】
體重管理，是家事，更是國(guó)事。
國(guó)民體重問(wèn)題被提升至國(guó)家層面來(lái)討論，乍聽(tīng)確實(shí)有些不可思議，實(shí)則彰顯了全民健康對(duì)于社會(huì)整體發(fā)展的重要性，某種意義上看，體重管理是家事更是國(guó)事。
提倡體重管理并不是外貌歧視或剝奪美食自由，而是基于疾病威脅和健康需求的必然選擇。
減肥需要?jiǎng)訂T多方力量共同參與，只有各盡其責(zé)才能使體重異?；貧w正常。
【消極影響】
對(duì)個(gè)人而言，肥胖不僅影響個(gè)人形象，更潛藏著巨大的健康風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)降低學(xué)習(xí)和工作效率，不利于個(gè)體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如今，高血壓、糖尿病等慢性病正日益年輕化，這與肥胖有著密不可分的聯(lián)系，肥胖還可能引發(fā)自卑、抑郁等一系列心理問(wèn)題。
治療肥胖可能帶來(lái)的問(wèn)題會(huì)造成較大的個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。有專(zhuān)家預(yù)測(cè)，到2030年，我國(guó)歸因于超重/肥胖的醫(yī)療費(fèi)用將超4000億元，這無(wú)疑會(huì)為個(gè)人帶來(lái)較為沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
從國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的角度來(lái)看，國(guó)民體質(zhì)和健康狀況直接關(guān)系到國(guó)家的未來(lái)，甚而影響到國(guó)家的整體競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)年輕人因超重、肥胖而導(dǎo)致身體素質(zhì)下降，是個(gè)人發(fā)展的瓶頸，更是國(guó)家的損失。
肥胖問(wèn)題以及引發(fā)的多種疾病，不僅是個(gè)人、家庭的負(fù)擔(dān)，也會(huì)增加醫(yī)?；鹬С?，成為國(guó)家負(fù)擔(dān)。
【意義價(jià)值】
1.一系列舉措體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)體重管理的持續(xù)關(guān)注，凸顯了體重管理在全民健康中的戰(zhàn)略地位。
2.從醫(yī)療衛(wèi)生角度，加強(qiáng)體重管理順應(yīng)了從“治已病”到“治未病”的轉(zhuǎn)變，從源頭上預(yù)防和控制相關(guān)疾病。
3.從國(guó)民健康角度，順應(yīng)了從主要防營(yíng)養(yǎng)不足到更多應(yīng)對(duì)能量攝入過(guò)高問(wèn)題的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升全民健康水平。
4.從社會(huì)生活水平角度，順應(yīng)了從主要重視基礎(chǔ)物質(zhì)保障到更重視包括健康在內(nèi)的生活品質(zhì)提升的轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了國(guó)民生活質(zhì)量和幸福感。
5.從經(jīng)濟(jì)視角，可以助力經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展。健康的勞動(dòng)者是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石。當(dāng)勞動(dòng)者體重超標(biāo)時(shí)，健康問(wèn)題頻發(fā)，缺勤率會(huì)大幅上升，工作效率也會(huì)大打折扣。減肥熱潮的興起，還為健身、健康食品、醫(yī)療科技等行業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。以健身行業(yè)為例，近年來(lái)，健身房如雨后春筍般涌現(xiàn)，健身課程種類(lèi)繁多，從傳統(tǒng)的有氧操、瑜伽，到新興的普拉提、動(dòng)感單車(chē)等，滿(mǎn)足了不同人群的需求。健康食品市場(chǎng)也日益壯大，低卡、低糖、高纖維的食品受到消費(fèi)者的熱烈追捧。醫(yī)療科技領(lǐng)域，新型減肥藥物、減肥醫(yī)療器械的研發(fā)也在不斷推進(jìn)。這些行業(yè)的蓬勃發(fā)展，不僅創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，還提供了大量的就業(yè)崗位，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。
【追本溯源】
隱匿于周遭的一些“看不見(jiàn)的敵人”值得警惕。如商業(yè)資本制造的“快樂(lè)陷阱”無(wú)處不在——外賣(mài)軟件里的高油高鹽套餐、商場(chǎng)超市里五花八門(mén)的美食促銷(xiāo)誘惑、短視頻平臺(tái)上大快朵頤的“吃播”……這些都在悄然改變著我們的生活方式，讓我們?cè)诓恢挥X(jué)中陷入了肥胖的泥潭。
一部分人無(wú)視肥胖問(wèn)題，既管不住嘴也邁不開(kāi)腿，這就導(dǎo)致自身肥胖問(wèn)題正在發(fā)生或者在加重。
還有一部分人已經(jīng)加入到“減肥大軍”，但由于方法不科學(xué)，不但效果不明顯，甚至越減越肥，由此還可能引發(fā)其他健康問(wèn)題。
目前減肥市場(chǎng)亂象叢生，一些所謂的網(wǎng)紅食譜導(dǎo)致?tīng)I(yíng)養(yǎng)不良，代餐產(chǎn)品引發(fā)肝腎損傷，減肥藥濫用造成內(nèi)分泌紊亂，甚至催生“切胃減肥”等。當(dāng)前，以司美格魯肽為代表的糖尿病藥品掀起一股“減肥針”熱潮，這類(lèi)藥在一些地方遭到盲目搶購(gòu)和隨意注射。
【基本舉措】
1.要加強(qiáng)部門(mén)間的合作，統(tǒng)籌各方資源，將體重管理融入各項(xiàng)政策和行動(dòng)計(jì)劃，積極發(fā)揮各部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，在全社會(huì)形成倡導(dǎo)和推進(jìn)文明健康生活方式、深入推進(jìn)體重管理工作的支持性氛圍和環(huán)境。
2.要加強(qiáng)基層單位的作用，動(dòng)員全社會(huì)參與，形成關(guān)注體重、管理體重的社會(huì)環(huán)境。只有政府、社區(qū)、用人單位等形成合力，共同營(yíng)造科學(xué)管理體重的良好氛圍，提供更多健康食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等硬件，才能助力體重管理行動(dòng)落到實(shí)處。
3.要持續(xù)做好有關(guān)慢性病防控和體重管理方面的知識(shí)宣傳。
4.要注重防治結(jié)合，提供一些個(gè)性化的服務(wù)。將體重管理納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容，向簽約居民提供合理膳食、科學(xué)運(yùn)動(dòng)等指導(dǎo)，可將體重管理深入家庭和社區(qū)、融入日常生活。還應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)人員深入社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展體重管理技術(shù)指導(dǎo)和健康咨詢(xún)活動(dòng)，將體重管理服務(wù)從門(mén)診向更廣闊的領(lǐng)域延伸。
5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍增設(shè)體重門(mén)診，并將體重管理納入基層醫(yī)療服務(wù)與基本公共衛(wèi)生管理范疇，實(shí)質(zhì)上是讓醫(yī)療問(wèn)題回歸醫(yī)療。以體重門(mén)診為中心，全方位構(gòu)建體重管理社會(huì)服務(wù)體系，方能用規(guī)范化的體重管理，幫助民眾化解超重和肥胖帶來(lái)的困擾，在減少相關(guān)慢性病的同時(shí)，也將減肥“神藥”和減肥欺詐等亂象擠出市場(chǎng)。
6.個(gè)人要做體重管理的第一責(zé)任人，要養(yǎng)成良好的個(gè)人飲食與生活習(xí)慣，從而科學(xué)地“管住嘴”和“邁開(kāi)腿”。
7.學(xué)校也應(yīng)該將體重管理融入“雙減”等教改當(dāng)中，確保學(xué)生有足夠的時(shí)間和場(chǎng)地開(kāi)展體育鍛煉，通過(guò)減少“小胖墩”的方式來(lái)落實(shí)校園體重管理。
【好文好句】
體重管理已成為全民健康的迫切需求。一個(gè)更加健康、和諧的社會(huì)，需要每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到肥胖的危害性，并積極采取行動(dòng)進(jìn)行干預(yù)和管理。期待更多人能讀懂“國(guó)家喊你減肥了”的良苦用心，用看得見(jiàn)的改變和行動(dòng)，來(lái)回應(yīng)這份持續(xù)關(guān)注和給力支持。（結(jié)尾句）
